Успешная карьера бухгалтера во многом зависит от имеющихся у него базовых знаний и практического опыта работы. Документом, подтверждающим его компетенцию в сфере бухучета, является специальный документ – аттестат. Рассмотрим, как получить аттестат профессионального бухгалтера, и что нужно для этого предпринять.
Аттестат профессионального бухгалтера – это доказательство того, что данный работник имеет стремление к выполнению своих обязанностей на самом высоком профессиональном уровне. Кроме того, аттестат подтверждает наличие у бухгалтера необходимых навыков и актуальных знаний.
Аттестат – это документ, поэтому для того, чтобы его получить, нужно доказать свою состоятельность как бухгалтера. Для этого необходимо пройти специальные курсы и сдать экзамены.
Трудовой Кодекс (ТК) РФ не вменяет в обязанность бухгалтера иметь данный документ. С другой стороны, профессиональный стандарт «Бухгалтер» №35697 от 23.01.2015 года обязует наличие проф. стандарта и требует указания номера аттестата бухгалтера в определенных позициях бухгалтерских документов. Работодатели при рассмотрении претендента на должность бухгалтера отдают предпочтения специалистам, имеющим данный аттестат.
Суть аттестации состоит в том, чтобы бухгалтеры, занимающие руководящие должности, находились в курсе всех нововведений, умели применять на практике новые методы, выполняли свои должностные обязанности на требуемом уровне.
Условиями для получения аттестата являются:
Проведением аттестации профессиональных бухгалтеров и предварительным обучением занимаются аккредитованные учебно-методические центры при Институте профессиональных бухгалтеров России (ИПБР). Такие центры есть во многих городах РФ. Для записи на прохождение курсов необходимо обращаться именно туда.
Занятия на курсах для прохождения аттестации могут проводиться по 2 формам обучения:
Для обеих форм занятий продолжительность курса составляет 260 часов.
Бухгалтерские курсы для аттестации профессиональных бухгалтеров – это всесторонняя подготовка, включающая в себя множество предметных занятий по следующим дисциплинам:
Перечень документов для аттестации и вступления в действительные члены ИПБ России:
После окончания обучения вышеуказанным дисциплинам, выдается свидетельство о посещении данных курсов, что свидетельствует о получении дополнительного образования. Для получения аттестата профессионального бухгалтера необходимо сдать установленные экзамены. Только при их успешной сдаче выдается аттестат.
Экзамен представляет собой 2-х этапное испытание:
После успешного прохождения двухэтапных экзаменов специалисты ИПБР выносят решение о возможности выдачи аттестата профессионального бухгалтера.
Посмотрите ролик который расскажет подробно о профстандарте для бухгалтеров
Аттестат профессионального бухгалтера не бессрочный, срок его актуальности – 5 лет.
Продление срока действия возможно лишь при выполнении следующих условий:
Курсы повышения квалификации – это непрерывное поддержание приобретенных знаний и навыков на высоком профессиональном уровне.
Именно факт наличия действующего аттестата является гарантией того, что бухгалтер, его имеющий, находится в курсе всех последних изменений в законодательстве и умеет их применять. Ведь без прохождения курсов повышения квалификации аттестат станет недействительным.
Более подробную информацию насчет получения аттестата профессионального бухгалтера можно получить, написав в комментариях
Специалисты бухгалтерского учета играют важную роль в эффективном хозяйствовании предприятия или компании. Профильное образование и профессиональный опыт бухгалтера способствуют обоснованному и структурированному документообороту, отражающему экономические операции хозяйствующего субъекта.
Приказ Минфина РФ от 13 января 2000-го года ввел обязательное предоставление данных аттестата бухгалтера в ряде форм финансово-экономической отчетности. Годом позже регулятор разъяснил, что эти данные не могут быть затребованы налоговой службой. Так, наличие аттестата попало в категорию рекомендаций.
Относительно главных бухгалтеров имеется ряд ограничений квалификационного характера, предусмотренных Законом о бухучете. Профстандарт «Бухгалтер» подразумевает обязательное соблюдение следующих условий:
Профстандарт оставил за руководителем хозяйствующего субъекта решение о дополнительных квалификационных и репутационных требованиях, выдвигаемых к соискателям на должность главного бухгалтера. Аттестация профессионального бухгалтера попадает в категорию дополнительных квалификационных программ, хотя и не является обязательной.
HR-специалисты, руководители предприятий выражают собственные требования к соискателям, исходя из меняющихся рыночных условий и действуя в интересах компании.
Организованная Институтом профессиональных бухгалтеров России (далее ИПБР) в 1997 году программа повышения квалификации успешно действует до сегодняшнего дня. Стартовавшая в 1998 году Федеральная программа реформирования стандартов бухучета подтвердила своевременность действий ИПБР.
Наличие аттестата профессионального бухгалтера выгодно позиционирует специалиста на фоне других претендентов и свидетельствует о его компетентности.
Постоянно меняющиеся рыночные условия побуждают руководителей компаний действовать «на опережение». Владение аттестатом открывает широкие перспективы в плане трудоустройства, повышения заработной платы, достижения профессиональных успехов. Немалую роль в этом играет репутация ИПБР в международном сообществе.
Многие эксперты полагают, что в недалёком будущем этот документ станет законным аргументом для подтверждения профессионализма согласно статье 195.1 ТК РФ. Аккредитованные центры, именуемые корпоративными членами ИПБР, получили широкую востребованность в федеральных масштабах.
Следует внимательно ознакомиться с правовыми документами выбранного центра на предмет:
Национальная система профессиональной квалификации в Российской Федерации осуществляет независимую оценку специалистов в соответствии с обширной нормативно-правовой базой.
Вступившие в действие в июле 2016 года профстандарты предусматривают квалификационное соответствие сотрудника занимаемой должности. Согласно «Закону о бухучете» (№407-ФЗ от 06.12.2011г.), претендент на должность главбуха должен соответствовать ряду требований:
Существует определенное разночтение профстандарта и квалификационного справочника в отношении руководителей финансово-экономического подразделения. С одной стороны, жестко оговаривается наличие профильного высшего образования, с другой – его отсутствие компенсируется профессиональным опытом и курсами квалификации.
Подготовка к аттестационным экзаменам включена в академические часы обучения. Их количество колеблется в пределах 80-260 в зависимости от выбранного курса. Претендент может подготовиться самостоятельно. Все слушатели получают методические и учебные пособия, нормативные сборники.
Подготовка к экзаменам проходит по тестовым заданиям, которые содержатся в каждом разделе. Каждый вопрос предлагает четыре варианта ответа. Слушатели сдают два экзамена:
Письменно-устный или дистанционный экзамены сдаются в центре обучения или на сайте ИПБР. Второй экзамен проходит только в очной форме по месту регистрации. Протокол результатов утверждает Комиссия по аттестации ИПБ России.
Допускается не более двух попыток. Если слушатель не подтвердит знания, он может претендовать на аттестат бухгалтера-практика или возобновить программу.
Система дополнительного образования основывается на международных стандартах. Получение квалификационного документа является отправным пунктом к постоянной актуализации знаний. Выпускники ежегодно продлевают срок действия аттестата после обновления базы знаний на ежегодных 40-часовых курсах.
Информационная поддержка и членство в сообществе превращают документ из очередной «корочки» в доказательство компетентности, символ принадлежности к когорте профессионалов России и международное признание. Заключение экзаменационной комиссии подтверждает соответствие обладателя последним требованиям Профстандарта.
С одной стороны, «Аттестат» - престижная бумажка, добавляющая вес резюме. С другой, хорошая дойная корова, требующая подпитки из личного бюджета. Не исключено, что «некто» (см. Гугл) пришёл к гениальной мысли обогащения в процессе создания особой касты бухгалтеров. И в какой-то момент была высокая вероятность создания законной «обязаловки». Однако, часть «думцев» зарубили законопроект. Приверженцы идеи облекли сие в благовидные разъяснения о необходимости подготовки, рассмотрения в комитетах и прочее. Бытуют слухи, что к 2020 году идея преодолеет процесс дебатов и прений законотворцев. А закон, он ведь «о двух концах» и не исключено, что опытному главбуху повезёт с работодателем и не придётся отрывать кровно заработанные на престижную корочку. Или не повезёт и придется уступить место неопытному обладателю дорогого аттестата.
Внимание! Все документы (в том числе и квитанция об оплате экзамена) предоставляются в первые три дня с начала занятий.
Документы заверяются должностным лицом, уполномоченным выполнить данную функцию. Не допускается заверение документов самим претендентом.
Копия заполненных страниц трудовой книжки должна быть прошита и скреплена с указанием количества страниц и заверена печатью организации (предприятия), выдавшей копию документа.
Если копия трудовой книжки не прошита, то заверяется каждая страница.
Вкладыш в трудовую книжку. При предоставлении сведений о стаже, указанном во вкладыше в трудовую книжку, первая страница вкладыша не требуется при наличии записи в трудовой книжке о выдаче вкладыша с соответствующим номером.
Смена фамилии. При наличии записи в трудовой книжке об изменении фамилии копия документа, подтверждающего смену фамилии, не требуется. В этом случае запись в трудовой книжке об изменении фамилии должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом, внесшим изменение. Запись должна содержать следующие сведения: серию, номер и дату выдачи документа об изменении фамилии (например, свидетельство о заключении брака, расторжении брака, перемене имени). При отсутствии или некорректной записи в трудовой книжке об изменении фамилии необходимо предоставить ксерокопию документа, подтверждающего изменение фамилии.
Вступительный взнос в ИПБ оплачивается кандидатом самостоятельно.
Информацию по документам, формам заявлений, взносам можно уточнить на сайте Института профессиональных бухгалтеров Московского региона (www.ipbmr.ru).
Минтруда РФ утвердило профстандарт «Бухгалтер» еще в 2014 году, однако в силу он вступил годом позже. В 2019 году данный стандарт продолжает действовать, а с 1 июля прошлого года вступили в силу изменения к Трудовому кодексу. Иными словами, согласно изменениям к ТК РФ в сфере профстандартов, вступившим в силу с июля 2018 года, если у бухгалтера отсутствует аттестат, то он, скорее всего, не соответствует требованиям профстандарта, и значит, не сможет устроиться на работу.
Напомним, что аттестация является процедурой, по итогам которой подтверждается соответствие того или иного специалиста определенной квалификации – все это остается актуальным и для 2019 года. Если отбросить в сторону множество тонкостей и нюансов, то получается, что аттестат подтверждает право человека работать по данной специальности.
Следует отметить, что речь в данном случае вовсе не идет о получении каких-то новых профессиональных знаний или навыков: аттестат профессионального бухгалтера только лишь подтверждает факт успешного прохождения человеком проверки его знаний, как практических, так и теоретических.
Получив аттестат, специалист тем самым подтверждает: имеющиеся у него знания полностью соответствуют профстандартам объединения специалистов той или иной профессии. В 2019 году в России аттестат бухгалтеры могут получить, например, в Национальном комитете бухгалтеров, финансистов и экономистов или в Институте профессиональных бухгалтеров.
Чтобы получить в 2019 году аттестат профессионального бухгалтера, нужно иметь, во-первых, базовое экономическое образование, а во-вторых – определенный опыт работы. Каждая из организаций устанавливает собственные правила аттестации – государство данной процедурой не занимается, переложив выдачу аттестатов на плечи профессиональных организаций.
В Институте профессиональных бухгалтеров, чтобы получить аттестат, следует сдать 2 экзамена. Первый – это письменно-устный экзамен, длящийся 3 часа. Задаваемые здесь вопросы полностью соответствуют программам, по которым готовят профессионального бухгалтера, причем в них постоянно вносятся те или иные коррективы с целью повышения актуальности. Вопросы, задаваемые на экзамене, учитывают все новые нормативно-правовые документы – это позволяет в итоге получить объективную оценку знаний претендента на получение аттестата.
По итогам этого экзамена члены экзаменационной аттестационной комиссии определяют уровень подготовки экзаменуемых лиц и принимают решение относительно их допуска к следующему этапу, которым является тестирование. В предлагаемом экзаменуемым лицам тесте есть несколько блоков, состоящих из 10 вопросов. После сдачи тестов выводится общая оценка экзаменуемому, после чего принимается решение о выдаче аттестата.
В Национальном комитете бухгалтеров финансистов и экономистов несколько иной подход – здесь члены аттестационной комиссии рассматривают представленные претендентом документы, оценивают его качества в применении к профессии, как личностные, так и профессиональные, и выносят все это на коллегиальное обсуждение. Комиссия дает оценку деятельности претендента на получение аттестата на основе его соответствия требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, а также эффективность выполнения непосредственных обязанностей. Помимо этого, учитывается еще целый ряд очень важных в работе бухгалтера моментов, после чего члены комиссии принимают решение путем открытого голосования.
Теперь поговорим более детально о разработанных Министерством труда профессиональных стандартах. Профессиональный стандарт описывает квалификацию, которой должен обладать работник, занимающийся тем или иным видом профессиональной деятельности.
Согласно статье 15 Трудового кодекса, специальность определяет трудовую функцию, тогда как квалификация является отображением уровня мастерства в рамках специальности. Соответственно, Минтруда, введя профстандарт «Бухгалтер», устанавливает тем самым квалификацию, которая нужна, чтобы работать по этой специальности.
От главного бухгалтера профессиональный стандарт требует составлять и представлять финансовую отчетность субъекта экономической деятельности. Уточняя данную обобщенную функцию, следует отметить, что в 2019 году главный бухгалтер должен:
Здесь следует обратить внимание на некоторые моменты. В частности, в соответствии с требованиями, актуальными для 2019 года, налоговая отчетность отнесена к финансовой. В принципе, такое решение Министерства труда можно назвать справедливым, поскольку полученные в результате налогового учета суммы будут непременно отображены на счетах бухучета.
В трудовом ведомстве считают, что рядовой специалист не сможет вести налоговый учет. Действующий в 2019 году профстандарт четко предписывает, что в таких документах, как трудовая книжка и трудовой договор, главным бухгалтером должен называться единственный специалист, который занимается на предприятии составлением отчетности. Между тем рядовой бухгалтер, в соответствии с профстандартом, должен заниматься обобщением фактов ведущейся субъектом экономической деятельности хозяйственной жизни.
Для работодателя здесь будет целесообразным дифференциация квалификации работающих у него бухгалтеров. Следует предусмотреть наличие в штате таких должностей, как бухгалтер участка, который будет заниматься учетом материалов, основных средств, расчетов и так далее, бухгалтер-стажер (помощник бухгалтера), старший бухгалтер. При этом для каждой категории круг ее обязанностей должен быть детально описан в соответствующей должностной инструкции.
Если говорить в целом, то профстандарт «Бухгалтер», разработанный Министерством труда, предъявляет к профессиональным качествам и знаниям специалистов данной профессии – как рядовых, так и главных – максимально возможные высокие требования.
Каждый из специалистов, руководствуясь действующим профстандартом, может определить для себя какие-то конкретные направления повышения собственной профессиональной квалификации. В частности, сегодня бухгалтеру нужно знать основы действующего законодательства в таких сферах, как медицинское и социальное страхование, архивное дело. Помимо этого, специалисту данной профессии следует также знать и основы трудового, гражданского и таможенного законодательства.
При этом профстандарт не требует обязательного знания МСФО. Консолидированная финансовая отчетность составляется главбухом путем трансформации содержащихся в составленных по российским правилам регистрах бухгалтерского отчета данным. Предъявляется также еще целый ряд достаточно высоких требований относительно знаний бухгалтера. Здесь стоит особо отметить, что Министерство труда здесь не предусмотрело никакого снижения панки требований для специалистов, ведущих учет в условиях специальных налоговых режимов, или на малых предприятиях.
Сегодня во многих объявлениях о вакансиях бухгалтера можно встретить требование о наличии аттестата профессионального бухгалтера. С 2017 года это «пожелание» работодателя встречается все чаще, поскольку требования к бухгалтеру закреплены специальным профстандартом и потенциальный сотрудник должен отвечать всем нормам, закрепленным в этом документе.
Трудовая функция бухгалтера, необходимый уровень его знаний и навыков, а также профессионального опыта закреплены в профессиональном стандарте, утв. Приказом Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н . Хотя данный стандарт введен в действие уже несколько лет назад, его значение возросло с принятием Закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ , закрепившего принципы независимой оценки квалификации специалистов.
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником, чья недостаточная квалификация подтверждена по итогам аттестации. Работодатель может направить работника на аттестацию или независимую оценку его квалификации.
Так как бухгалтер выполняет важнейшие функции на предприятии (ведет отчетность, осуществляет расчеты с работниками и партнерами и др.), к уровню его профессионализма предъявляются повышенные требования. Несоответствие вышеуказанному профессиональному стандарту грозит тем, что соискатель не сможет устроиться на работу, а работающий бухгалтер при неудовлетворительном результате прохождения аттестации может лишиться работы.
Наличие у бухгалтера аттестата свидетельствует о его надлежащей профподготовке и соответствии уровня его знаний необходимым требованиям стандарта.
Правом выдавать аттестаты наделяются центры профессиональной подготовки, получившие лицензию на оказание образовательных услуг и аккредитацию Института профессиональных бухгалтеров (ИПБ). Данные центры и в первую очередь ИПБ проводят как аттестацию, так и обучение по направлению «бухгалтерия», и при успешном прохождении испытаний гарантируют соответствие аттестованного лица нормам профстандарта. Здесь же бухгалтер может подтвердить и продлить действие своего аттестата.
Можно подумать, что аттестат профессионального бухгалтера обязателен с 2017 года, однако новое законодательство не содержит таких положений. Закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ , регулирующий бухгалтерский учет, также не обязывает бухгалтера иметь аттестацию. Пройти обучение и аттестацию работник может либо по собственной воле за свой счет, либо по направлению работодателя с возмещением последним соответствующих расходов. Наличие аттестата дает преимущества бухгалтеру на рынке труда и позволяет потенциальному работодателю нанять на работу действительно профессионала бухгалтерского дела.
Профстандарт предусматривает два уровня квалификации бухгалтера:
Следовательно, бухгалтеру может быть выдан один из двух видов аттестатов - аттестат бухгалтера или аттестат главного бухгалтера.
Исходя из требований стандарта, получить аттестат может не любой желающий. Для этого он должен соответствовать определенным характеристикам:
Несмотря на то, что законодатель не сделал получение бухгалтерами аттестата обязательным, аттестация бухгалтеров с 2017 года обрела большее значение. Лица, по своей инициативе прошедшие аттестацию, составляют сильную конкуренцию тем, кто этого еще не сделал. Подтверждая свой профессиональный уровень по результатам аттестации, действующие работники могут защитить себя от увольнения в связи с несоответствием занимаемой должности, а работодатель всегда уверен, что работающий на него аттестованный по всем правилам бухгалтер профессионально и качественно выполняет свою работу.